COVID-19 հայցեր

2020 թվականի մայիսի 1-ի դրությամբ ԱՄՆ-ի նահանգի և դաշնային դատարաններ են ներկայացվել ավելի քան 770 կորոնավիրուսային հայցեր: Այս հայցերից շատերը վերաբերում են ազդեցության խնդիրներին և այն մասին, թե ինչպես են տարբեր կողմեր ​​իբր նպաստել COVID-19- ի տարածմանը:

</s></s>

Խնդրում ենք զանգահարել 833-799-1234 կամ առցանց խորհրդատվություն նշանակել :

Ի՞նչ մեղադրանքներ են բարձրացվել Կորոնավիրուսի դատավարություններում:

COVID-19- ի դեմ մարդկանց բացահայտելու մեջ անփութության մեղադրանքով հայցերը պարունակում են մի շարք տարբեր հայցեր, ներառյալ (բայց չսահմանափակված) անհաջողությունները հետևյալի համար.

• Տրամադրել բավարար անհատական ​​պաշտպանության միջոցներ (ՊՇՊ)

• Պահպանեք սոցիալական հեռավորության մասին արձանագրությունները

• Չեղարկել կամ դադարեցնել խոշոր հավաքները

• Ուղարկեք սիմպտոմատիկ կամ հիվանդ աշխատակիցների տուն

• Իրականացնել փորձարկման պլաններ և (կամ) պայմանագրերի հետագծում

• Ձեռնարկեք այլ ողջամիտ գործողություններ ՝ վիրուսի տարածումը կանխելու համար

Որոշ գործեր, ինչպիսին է Smithfield Foods- ի դեմ հարուցված դատական ​​գործընթացը, նույնիսկ պնդում են, որ գործատուները խրախուսանքներ (պարգևավճարներ) են տրամադրում այն ​​աշխատակիցներին, ովքեր հայտնվել են հիվանդ աշխատելու համար:

Կարևոր է նշել, որ կորոնավիրուսի ազդեցությունը միայն այն պահանջներից մեկն է, որոնք ներկայացվում են COVID-19 հարյուրավոր դատավարություններում, որոնք արդեն անցնում են իրենց ճանապարհը ԱՄՆ դատարանների միջոցով: Կորոնավիրուսի դատավարություններում ներկայացված այլ մեղադրանքներում ներառվել են (և չեն սահմանափակվում).

• Միջոցառումների չեղարկման համար փոխհատուցում չտրամադրելու համար. Կրուիզային գծերը, ավիաընկերությունները, հյուրանոցները, համերգների տոմսերի վաճառողները և այլոք տաք տեղում են ՝ չեղյալ հայտարարելու կամ արգելափակումների պատճառով ճանապարհորդության կամ իրադարձությունների համար երբևէ տեղի չունեցած վերադարձներ չտրամադրելու համար:

• Ուսման վարձավճարների և բաժանորդային վարձավճարների վերադարձի չտրամադրումը. Քոլեջներն ու համալսարանները, ինչպես նաև մարզադահլիճները և այլ անդամակցական ձեռնարկություններ նույնպես հայտնվել են կրակոցների մեջ հաճախորդներից գանձելու համար այն ծառայությունների դիմաց, որոնք երբեք չեն տրամադրվել համալսարանի կամ բիզնեսի դադարեցման պատճառով:

• Խտրականության, ընտանեկան արձակուրդի և աշխատանքի դադարեցման պահանջները. Ծնողները, ովքեր աշխատանքից ազատվել են աշխատանքից արձակուրդ վերցնելուց կամ երեխաների խնամքի համար ճկուն աշխատանքային ժամեր խնդրելուց (դպրոցական և ցերեկային խնամքի փակման պատճառով) պնդում են, որ անօրինական դադարեցում և խտրականություն են գործատուների նկատմամբ:

Կարո՞ղ եմ ներկայացնել Coronavirus- ի հայցադիմումը:

</s></s>

ԿՈՎԻԴ -19 հայց հարուցելու հիմքեր ունենալը կախված կլինի մի քանի գործոններից, ներառյալ (բայց ոչ սահմանափակված):

• Որտեղ կարող էիք ենթարկվել կորոնավիրուսի. Եթե դուք ենթարկվել եք աշխատանքի, դուք կարող եք ի վիճակի լինել հայցել աշխատողների փոխհատուցման հայցը, քանի դեռ չի եղել անզգուշության ինչ-որ ահռելի ձև, որի դեպքում կարող եք ի վիճակի լինել ներկայացնել կորոնավիրուսի հայց , Չնայած աշխատանքից դուրս ազդեցությունը կարող է նաև ռիսկի ենթարկել COVID-19 պահանջներին, որոշ վայրեր, ինչպիսիք են հիվանդանոցները և ծերանոցները, կարող են ունենալ հատուկ պաշտպանություն այդ պատասխանատվության պահանջների դեմ:

• Բացահայտման պատճառած վնասը. Վավեր պահանջ ունենալու համար COVID-19- ի ազդեցությունը պետք է որ հարուցեր հիվանդություն: Այլ կերպ ասած, դուք չեք կարող դատական ​​հայց ներկայացնել վիրուսին պարզապես ենթարկվելու համար: Բացահայտումն ինքնին պետք է հանգեցնի ֆիզիկական վնասի և հիվանդության:

• Ձեռնարկված միջոցները ձեռնարկված միջոցները. Արդյո՞ք ձեռնարկությունը կամ կազմակերպությունը հետևել է անհրաժեշտ արձանագրություններին, ինչպիսիք են Տեղական օրենքները և Հիվանդությունների վերահսկման և կանխարգելման կենտրոնի (CDC) կողմից տրված ուղեցույցները ՝ COVID-19- ի տարածումը սահմանափակելու համար: Եթե ​​այո, ապա ավելի դժվար կարող է համարել այդ կողմերին պատասխանատվություն կորոնավիրուսի ազդեցության համար:

• Ի՞նչ կարող եք ապացուցել. Հաշվի առնելով, թե որքան հեշտությամբ է տարածվում COVID-19- ը, և որ այն կարող է լինել ասիմպտոմատիկ ՝ օրեր անց վիրուսով վարակվելուց հետո, դժվար կլինի ապացուցել, թե կոնկրետ որտեղ է տեղի ունեցել ազդեցությունը: Դա, հավանաբար, էլ ավելի դժվար կլինի պետությունների վերաբացման դեպքում: Այնուամենայնիվ, դա անհնար չէ: Կոնտակտների որոնումը և COVID-19 մի քանի դեպքեր, որոնք կապված են մեկ կայքի հետ, կարող են օգտակար լինել այն վայրում, որտեղ հավանական է, որ ազդեցությունը տեղի է ունեցել:

Կորոնավիրուսի դատավարություններ. Ստորին գիծը

Երբ խոսքը վերաբերում է COVID-19 դատավարություններին, վերջնական եզրակացությունն այն է, որ մենք դեռ պետք է տեսնենք այս գործերի ամբողջական շրջանակը և ինչպես են դրանք զարգանալու: Չնայած շատերը ցանկանում են տեսնել, թե ինչպես կբավարարեն այդ հայցերը, մի բան արդեն ակնհայտ է թվում. Կորոնավիրուսային դատավարությունները, ամենայն հավանականությամբ, որոշ նոր նախադեպեր կստեղծեն ՝ համաճարակների հետ կապված օրենքները, քաղաքականությունները և ապահովագրական ծածկույթները վերաձեւակերպելիս:

Խնդրում ենք զանգահարել 833-799-1234 կամ առցանց խորհրդատվություն նշանակել :

</s></s>

Կալիֆոռնիայի փաստաբանները ներկայացնում են կրկնվող սթրեսային վնասվածքների զոհեր

ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԻ ՓՈENՐԱԳՐՄԱՆ ՓԱՍՏԱԲԱՆՆԵՐԸ ՕԳՆՈՒՄ ԵՆ ՀԱՐԱՎԱՅԻՆ ԿԱԼԻՖՈՐՆԻԱՅԻ ՏԱՐԱՔՈՒՄ ՎԻՐԱՎՈՐՎԱ RE ԿՐԿՆԱԿԻ ՇՆՈՐՀԱՎՈՐՄԱՆ ԵՎ ԵՐԿԱՐԱՊԱՀԱԿԱՆ PՈՒOSԱԴՐՄԱՆ ՎՐԱ

Pavel Sterin- ի իրավաբանական գրասենյակների փաստաբանները ներկայացնում են Հարավային Կալիֆորնիայի տարածքում և ամբողջ Կալիֆոռնիայում աշխատողներ, ովքեր ամիսների կամ տարիների ընթացքում աշխատանքի ընթացքում ունենում են կրկնվող սթրեսային վնասվածքներ: Աշխատողների փոխհատուցումը վերաբերում է ոչ միայն նրանց, ովքեր աշխատանքի ընթացքում վթարներ են ունենում. Այն նաև արտոնություններ է տրամադրում այն ​​աշխատակիցներին, ովքեր վնասվածքներ են ստանում կրկնվող առաջադրանքների կամ երկարատև ազդեցության պատճառով կրկնվող շարժումների պատճառով: Այս տեսակի վնասվածքների դեպքում աշխատողները աշխատանքի ընթացքում կարող են վնասել իրենց դաստակին, մեջքին, ծնկներին և մարմնի այլ համակարգերին: Եթե ​​կրկնվող շարժման կամ երկարատև ազդեցության պատճառով աշխատանքի հետ կապված վնասվածք եք ստացել, մեր բանիմաց և վստահելի փաստաբանները կարող են օգնել ձեզ հետամուտ լինել ձեր արժանի օգուտներին:

ԿԱԼԻՖՈՐՆԻԱՆ ՓԱՍՏԱԲԱՆ Է ԿԱՏԱՐԵԼ ԿՐԿՆՈ ՇԱՀԱԳՈՐՄԱՆ ՊԱՀԱՆՆԵՐԻ ՏԱՐԲԵՐ

Մեր մարմինները նախատեսված չեն գործարանային կամ գրասենյակային աշխատանքների համար, որտեղ մենք պետք է կրկին ու կրկին կրկնենք նույն միջնորդությունները: Այդ գործողությունները կարող են լարել մկաններն ու ջլերը, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ ծանր բեռի բարձրացում չկա: Փաստորեն, մուտքագրման նման հիմնարար գործողությունը կարող է առաջացնել թուլացնող վիճակ, որը հայտնի է որպես կարպալ թունելի համախտանիշ: Այս վնասվածքը ազդում է միջին նյարդի վրա, որն անցնում է թևի երկարությամբ, անցնում է դաստակի կարպալ թունելով և ավարտվում ձեռքում: Կարպալ թունելի ախտանշանները, ինչպիսիք են մատների մեջ քորոցը և թմրությունը, դաստակի և ձեռքի ցավը աշխատանքից երկար բացակայելու ընդհանուր պատճառներն են:

Մենք հաջողությամբ օգնել ենք տուժած աշխատողներին աշխատողների կողմից արտոնություններ ստանալ իրենց գործատուներից ՝ այս և այլ տիպի կրկնվող շարժման վնասվածքների համար.

• Թենդոնիտ և տենդինոզ

• Բուրսիտ

• Մեջքի լարվածություն և սկավառակի վնասվածք

• Kնկների և կոճերի վնասվածք

• De Quervain սինդրոմ (բութ մատի շարժումը վերահսկող ջլերի բորբոքում)

• Էպիկոնդիլիտ (թենիսի արմունկ)

Եթե ​​դուք տուժել եք այս վնասվածքներից որևէ մեկը կամ ձեր աշխատանքային գործունեության հետ կապված մեկ այլ պայման, մենք կփնտրենք այն փոխհատուցումը, որը դուք արժանի եք բժշկական ծախսերի, աշխատավարձերի կորստի և աշխատողների փոխհատուցմամբ ծածկված այլ կորուստների համար:

</s></s>

ԱՊԱ LՈՒՎԱ L ՓԱՍՏԱԳՈՐՆԵՐԸ ԿԱՐԳԱՎՈՐՈՒՄ ԵՆ ԵՐԿԱՐԱՊԱՀԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒՄ

Կրկնվող սթրեսային վնասվածքներ ստացած հաճախորդների պահանջների գործարկումից բացի, մեր ընկերությունը ներկայացնում է աշխատողների, որոնց աշխատանքային գործունեության երկարատև ազդեցությունը նրանց վրա վնասել կամ հիվանդացրել է: Մենք փաստաբանների այն փաստաբաններն ենք, ինչպիսիք են գործարանի աշխատակիցները, ովքեր կայուն բարձր աղմուկի պատճառով լսողության կորուստ են ունեցել կամ վնասվել են մեքենաների թրթռանքների կրկնակի ազդեցությունից: Մենք նաև գործ ենք հարուցում այն ​​աշխատողների պահանջների համար, որոնց աշխատանքից պահանջում են քիմիական նյութեր մշակել, երբ ժամանակի ընթացքում թունավոր ազդեցություն են ունեցել: Այս և այլ իրավիճակներում մեր փորձառու փաստաբանները կօգնեն ձեզ աշխատողների փոխհատուցման նպաստ ստանալու համար դիմելու և հայցի մերժումը բողոքարկելու գործընթացում:

</s></s>

Կապվեք Կալիֆոռնիայի աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանների հետ `ձեր կրկնվող սթրեսի վնասվածքի համար

Խնդրում ենք զանգահարել 833-799-1234 կամ առցանց խորհրդատվություն նշանակել :